Spuittip 1: Eerst plannen, dan opleiden

Geen bedrijf is beter dan zijn medewerkers. Als een installatie aangeschaft wordt, wordt er altijd nagedacht wat er mee geproduceerd gaat worden, voor welke klantgroepen, en wat de machine dus zou moeten kunnen. Toch is opleiden vaak een kwestie van ezeltje-prik in een cursusbrochure. Dat is wel érg simpel gezegd, maar tussen Personeelsbeleid, Marktpositionering en Investeringsbeleid zou natuurlijk geen contrast moeten zijn, maar juist samenhang.

Spuittip:
De eerste tip van deze coatingblog is dus: bepaal eerst waar je als bedrijf in wilt uitblinken vanaf 2010, bepaal vervolgens waar je mensen dan dus goed in moeten zijn. En zorg tenslotte dat ze de juiste spullen hebben, want goed gereedschap is het halve werk.


Voor toerusting van medewerkers zijn in het scholingsfonds voor de metaalsector even geen Personlijke Trainings Toelagen meer beschikbaar (dat was 1.500 euro per medewerker per twee jaar). Maar met een Bedrijfs Opleidings Plan is al in beeld te brengen waar de verschillen liggen tussen enerzijds de huidige stand van Kennis, Vaardigheden en Competenties en anderzijds wat nodig is voor de toekomst van het bedrijf. Hiervoor ligt 1.800 euro klaar voor bedrijven die aan het scholingsonds deelnemen (en die deze bijdrage dus via de loonafdrachten zelf al in deze pot gestopt hebben). Dan komt de uitvoering ervan wel weer, als de scholingsfondsen weer paraat zijn, vanaf januari. Dan is een mailtje aan een ROC of de Vereniging voor Oppervlaktetechnieken van Materialen (http://www.vom.nl/) snel gestuurd. En dan weet je wat werkelijk effectief zal zijn voor de specifieke bedrijfssituatie. Elk bedrijf is uniek, nietwaar?

Voor een Bedrijfs Opleidings Plan dat de managementprincipes uit ISO 9000:2008 volgt en de marktpositionering / concurrentiekracht centraal stelt, kan Coating Kennis Transfer (www.CoatingKennisTransfer.com) externe ondersteuning verzorgen. De samenhang tussen visie, strategie, toerusting en investering ligt zó voor de hand, dat er vaak overheen gekeken wordt. Dat maakt het des te makkelijker om de concurrentie een slag voor te zijn.